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「求人への応募」といった堅苦しいことは抜きに、まず最初は、社長がランチやお茶をご馳走します。

気軽に情報交換からスタートしましょう!

もちろん社長面接をいきなりスタートでもかまいません。

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こちらのお問い合わせフォームからご連絡ください。応募専用フォームではないので、次の手順をご確認ください。
お問い合わせフォーム

問い合わせ種別の選択

総合的な問い合わせフォームですので、次の通り問い合わせ種別をご選択ください。項目1「どのようなお問合わせですか?」は、「プロジェクトに参加したい」をお選びください。

返信先

項目2「お名前」と項目3「メールアドレス」については、あなたのお名前返信を希望するメールアドレスをご記入ください。

問い合わせ内容の記載方法

項目4「お問合せ内容」は、下記の項目を記入してください。

最初に希望すること

A. ランチをご馳走してもらいたい
B. カフェで具体的な話をしてもらいたい
C. 会社を訪問してメンバーに会いたい
D. 面接を進めたい

2. 希望する職種


募集要項

Requirements

正社員

勤務地 原則、本社
専門分野のスペシャリストや、育児休暇中の方のパートワークなどは、リモートワーク可能ですが、社内制度が整うまでは業務委託契約でご協力いただいております。
勤務時間 おおよそ 9:00–18:00
おおよそと記載している理由は、こまかい勤怠は問いませんが、スタートアッププロジェクトのため、一緒の場所一緒の時間に働くことを優先しています。
給与 当社規定に基づき決定
原則前職実績からアップした額を提示します。前払い残業代45時間が含まれます
雇用形態 正社員、アルバイターン、業務委託
休日/休暇 週休2日制(土・日・祝日)
会社が定める日(年末年始)
法定有給休暇
昇給 定期昇給なし
昇格による昇給のみ
賞与 なし
社会保険 関東ITソフトウェア健康保険組合
交通費 支給(月額上限3万円まで)
退職金 なし
試用期間 1ヶ月~3ヶ月

パートタイム

現在アルバイト・インターンなどのパートタイム型の契約は行っておらず、学生さんや副業の方については業務委託契約とさせていただいております。

業務委託

報酬形態 業務委託納品物単価 または 時間単価
勤務地 原則リモートワーク
勤務時間 定めなし・契約に応じて
交通費 不支給
選考の流れ

Flow

1.エントリー

こちらの手順ご確認の上、お問い合わせフォームからエントリーしてください。
履歴書・職務経歴書に加えて、エンジニアの場合はGithub等のアカウント、デザイナーの場合はポートフォリオ。プロデューサーおよびディレクターは、担当タイトルおよび具体的な職務範囲がわかるもの添えてください。

ファイルの添付はできないので、Googleドライブなどにアップロードして、そのURLをご送信ください。

2.一次面接および試験

エントリー後数日以内に、書類選考の結果および今後の手順を、メールにてご返信いたします。
当社が指定するチャットツールで、オンラインで、面接および簡単な試験をさせていただきます。

3. 二次面接および試験

採用後のお互いのマッチングが一番大事ですので、お互い納得いくまで十分話し合いましょう。
(2~3回 状況により回数が異なる場合がございます)

4.採用内定

条件提示後、入社時期など詳細をご相談します。

求める人材像や会社の社風

Culture

FPSをあげる!

毎週リリースで年50打席、早く失敗して軌道修正を繰り返す。これから立ち上が市場で大きなゴールを目指しますので、戦略や仮説のエラーを早い段階で修正する必要があります。開発の初期段階からKPIの数値をみながら仮説検証をくりかえします。

任せて早く失敗してたくさん学ぶ

承認や決裁で失敗を減らすより失敗をたくさんして、マーケットフィットを目指します。そのために個人の失敗を恐れずにみんなに共有して、チームのFPSをあげて事業の改善を目指せる勇気のある人を求めています。

仲間とシェアする人

教わったことは次の人のために必ずまとめてチームに共有する。自分から常に技術や市場について調べたことを、必ずまとめてチームに共有する。仕事を通じて技術を学んだり人脈を作るだけではなく、課外活動でも技術や人脈を広げて、仕事に活かせる人。

できないことを認めて協力をつのれる人

わからないことを、その場で素直にわからないと認められる人。そのうえで、どうやったら実現できるかを聞ける人。
苦手なこと、わからないことがあった時に逃げずにやれるようになるまで、相談できるひと。自分が苦手な分野、やりたくない分野があたときに、それを素直にみとめるひと。みとめたうえで、必要なことがあれば、協力をつのってでも、とりくめる人。

本質の目的を達成する

常識・正論をふりかざさずに、本質的な目標達成を目指せる、シンプルな問題解決ができる、シンプルで遠慮ない人間関係を作れる、効果的で効率的なチームの一員になれる人。

公正×自由

「最高の価値を提供するプロダクト」、「たくさんのユーザーへ価値を届けるマーケティング」が、我々の最重要な仕事。大事なことにフォーカスする組織、性善説な組織、シンプルな組織をつくる。

まずは情報交換から選考への応募までこちらから